根据《中共北京化工大学委员会关于在全校开展党史学习教育的工作方案》和《关于在党史学习教育中开展“我为师生办实事”实践活动的通知》要求，信息学院党委坚持问题导向，围绕师生急难愁盼问题，通过座谈了解、深入一线调研、问卷调查等方式，广泛征集师生意见建议，梳理出67项为师生办实事的具体事项。学院党委带头，直面问题、担当作为，严格落实主体责任，通过认真分析研判，逐一明确工作目标、具体举措、完成时限及责任人，领导班子分工负责，各党支部和党员师生积极行动，全院上下协同联动，聚焦师生实际需求，出实招解难事，切实打通服务师生的“最后一公里”，力求以实实在在的工作成效回应学院师生关切，办成了一批聚人心、暖人心、稳人心的实事好事，师生的获得感、幸福感得到进一步提升。
加强青年教师素质培育，做到“工作暖心”。
学院积极推进团队建设，通过建立团队考核评优制度，鼓励青年教师组成团队或加入相关教学科研团队，积极有效参与业务工作，充分发挥团队的平台支撑保障作用，助力青年教师快速成长。积极开展青年教师成长营系列培训活动，通过组织青年教师学术沙龙、教学基本功交流、成长主题分享等，为青年教师搭建交流学习的平台，创造更加优质的成长环境。学院定期召开青年教师职业规划研讨会、座谈会，了解青年教师心声和期盼，引导和鼓励青年教师走好多元化发展路径。同时，改革实验教学中心管理模式，让青年教师有更多的时间与精力投入到人才培养和专业技术发展等相关工作中，为其成长与发展创造条件。今年以来，学院党委开展青年教师职业规划研讨会2次、青年教师学术沙龙交流会4次、青年教师成长主题分享会1次、青年教师基本功大赛1次，各系部、中心和团队开展青年教师经验交流和岗前培训共计30余次，青年教师发展路径、发展方向更加明确，业务水平得到了进一步提升。
注重教职工人文关怀，做到“生活关心”
学院党委组织教职工党支部、工会等深入开展教职工情况调研，建立教职工个人情况档案，坚持常态谈心、定期摸排、持续关注等形式，及时了解和掌握其工作、思想、生活情况，适时开展“送温暖”活动，让学院成为教职工贴心的“娘家人”。今年以来，慰问生病住院、婚育的教职工及其家属27人次，为家庭困难的教职工和困难党员发放补助金共计20500元，为三位家庭困难老师申请了“爱心基金”，让教职工真真切切感受到学院的关心和集体的温暖。积极关注教职工的身心健康，定期组织教职工过集体生日、健步走、趣味运动会、观看电影等活动，满足教职工健康向上的精神需求，增进学院的凝聚力和向心力。根据教职工需求，进一步优化“教职工之家”环境氛围，完善各类文体设施，配置了党建读物、健康刊物、心理书籍等20余类，购置了跑步机、哑铃、球类等体育设施10余种，丰富了教职工的课余生活，受到广大教职工好评。
开展困难学生指导帮扶，做到“学业尽心”
学院多次召开党委会、党政联席会，专题分析研讨学生学业与就业工作形势，找准工作中的难点、堵点和痛点，做到靶向施策、破解难题，为学生解决实际困难20余项。及时成立学业困难学生帮扶小组，定期召开学业与就业工作座谈会、调研会和指导会，倾听学生心声，了解学生需求，制定切实可行的帮扶计划。采取“辅导员逐一谈话、分管领导定点帮扶、导师同步跟进”的模式，精准锁定学业与就业困难的学生，“一人一策”开展指导与帮扶。充分发挥学科、师资、校企合作优势，积极搭建学业职业一体化发展平台，加强就业引导、学职衔接，构建全员覆盖、分类指导、注重创新人才培养的就业工作体系，切实为学生解决“后顾之忧”。同时，建立就业指导体系，完善就业信息库，健全就业跟踪服务，通过一系列的积极举措，近两年本科生的考研率、深造率及研究生就业率稳步提升。
“我为师生办实事”实践活动的开展只有起点、没有终点，学院党委将持续推动“学党史、践承诺、见行动”活动，进一步强化基层党组织责任意识，建立长效机制，持之以恒倾听师生心声，落实“接诉即办”要求，加强同师生的沟通交流，积极借鉴兄弟院校的优秀经验，不断丰富和完善办实事工作体系，以实实在在的工作成效促进学院事业高质量发展。